Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10889/11835
Title: Part-time work, gender and labor productivity in Greece
Other Titles: Μερική απασχόληση, φύλλο και παραγωγικότητα της εργασίας στην Ελλάδα
Authors: Μπέτση, Ευανθία
Keywords: Part-time jobs
Gender
Wages
Keywords (translated): Μερική απασχόληση
Φύλο
Μισθοί
Abstract: The purpose of this dissertation is to investigate the impact of part-time work on worker’s productivity. More specifically, using micro data from the Greek Structure of Earnings Survey for 2010 we empirically analyze the relationship between wage/productivity differentials and the firm’s labor composition in terms of part-time work and gender. According to our findings, the share of part-time workers is not assocciated with pay differentials once we control for observable individual and firm characteristics. A higher share of female workers is negatively related with the firm’s hourly wage. Finally, when our model control for differences in the impact of short and long part-time jobs between males and females, we observe that female long part-timers as well as short part-time workers both women and men are assocciated with a negative impact on hourly wage, but in case of female long part-timers this effect disappeared as their working hours are close to full-time schedule.
Abstract (translated): Στόχος της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η διερεύνηση της επίδρασης της μερικής απασχόλησης στην παραγωγικότητα του εργαζομένου. Ειδικότερα, με τη χρήση μικροοικονομικών δεδομένων από την Ελληνική Έρευνα Διάρθρωσης και Κατανομής των Αποδοχών στις Επιχειρήσεις για το έτος 2010, αναλύουμε εμπειρικά, όσον αφορά την μερική απασχόληση και το φύλλο, τη σύνδεση μεταξύ διαφορών μισθού/παραγωγικότητας και της δομής των απασχολουμένων μέσα στην επιχείρηση. Σύμφωνα με τα συμπεράσματα μας, η αναλογία των εργαζομένων με καθεστώς μερικής απασχόλησης φαίνεται να μην δημιουργούν μισθολογικές διαφορές μεταξύ των εργαζομένων της επιχείρησης όταν λαμβάνουμε υπόψιν τα ατομικά χαρακτηριστικά των εργαζομένων και της επιχείρησης. Η υψηλότερη αναλογία των γυναικών μειώνει τον μέσο ωριαίο μισθό της επιχείρησης. Τέλος, όταν το μοντέλο μας εξετάζει την επίδραση των θέσεων εργασίας μερικής απασχόλησης μικρής και μακράς διάρκειας μεταξύ ανδρών και γυναικών παρατηρούμε ότι και οι άνδρες και οι γυναίκες εργαζόμενοι με μερική απασχόληση μικρής διάρκειας επηρεάζουν αρνητικά τον μέσο ωριαίο μισθό της επιχείρησης. Το ίδιο ισχύει και για την ομάδα των γυναικών που απασχολούνται σε θέσεις μερικής εργασίας μακράς διάρκειας αλλά παρατηρείται ότι η επίδραση τους στο ωρομίσθιο εξαφανίζεται καθώς οι ώρες εργασίας τους προσεγγίζουν το πλήρες ωράριο εργασίας.
Appears in Collections:Τμήμα Οικονομικών Επιστημών (ΜΔΕ)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Part-time work, gender and labor productivity in Greece.pdf693.54 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.