Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10889/9293
Title: Η ευελιξία στην αγορά εργασίας
Authors: Σακκογιάννης, Νικόλαος
Keywords: Ευελιξία
Εργαζόμενοι
Οικονομική κρίση
Νεοφιλελευθερισμός
Νομοθετικές παρεμβάσεις
Keywords (translated): Flexibility
Employees
Economic crisis
Neoliberalism
Abstract: Αντικείμενο ανάλυσης της παρούσας εργασίας είναι η ευελιξία στην αγορά εργασίας που παρατηρείται τα τελευταία χρόνια. Αρχικά αναλύεται η έννοια της ευελιξίας καθώς και το ιστορικό σχετικά με το πεδίο εφαρμογής της. Επιπλέον γίνεται ανάλυση στις αιτίες που οδηγούν στην ανάπτυξη αυτού του φαινομένου, στις διάφορες μορφές ευελιξίας καθώς και στις επιπτώσεις που προκαλεί. Ένα ακόμα ενδιαφέρον σημείο αναφοράς είναι ποιες κατηγορίες ατόμων υπόκεινται πιο συχνά και πιο εύκολα σε ευέλικτα ωράρια απασχόλησης. Στην συνέχεια γίνεται μελέτη στην ευελιξία που παρατηρείται στην ελληνική αγορά εργασίας τα τελευταία χρόνια και ειδικότερα στις αλλαγές που έγιναν στις εργασιακές σχέσεις με τις πολιτικές λιτότητας. Γίνεται αναφορά και για το ποιες μορφές ευελιξίας προωθούν οι μεταρρυθμίσεις που επηρεάζουν την ελληνική αγορά εργασίας τα τελευταία χρόνια. Επισημαίνονται επίσης οι επιπτώσεις των εν λόγω μεταρρυθμίσεων και παρουσιάζονται εναλλακτικές πολιτικές. Τέλος, γίνεται αντιληπτό, ποια μορφή ευελιξίας προωθείται περισσότερο στην ελληνική αγορά εργασίας κατά τα χρόνια της τρέχουσας κρίσης και απεικονίζεται ένα διάγραμμα με την διαχρονική εξέλιξη του ποσοστού ανεργίας στην Ελλάδα.
Abstract (translated): The object of analysis of this study is the flexibility in the labor market that is observed in the past few years. Initially, the significance of flexibility as well as the background with regard to her field application are analyzed. Moreover, the causes that lead to the growth of this phenomenon, the various forms of flexibility and the repercussions that flexibility provokes are analyzed. Another interesting point of report is which categories of individuals subject more often and more easily to flexible schedules of employment. In addition, this study focuses on the flexibility that is observed in the Greek labor market in recent years, and especially on the changes that took place in work conditions in the past few years with the austerity policies. The kind of flexibility that is provoked by the reforms which take place in the Greek labor market in recent years is also mentioned. In addition, the consequences of these measures are analyzed and alternative policies are presented. Finally, it is obvious which kind of flexibility are mostly promoted in the Greek labor market and a chart with the evolution of the unemployment rate in Greece is presented.
Appears in Collections:Τμήμα Διοίκησης Επιχειρήσεων (ΜΔΕ)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Sakkogiannis(manag).pdf1.46 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.